來源：有色發(fā)布
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新工作邁上新臺階，充分激發(fā)創(chuàng)新活力和潛能，近日，陜西有色金屬集團(tuán)制定出臺《科技創(chuàng)新十五條措施》（以下簡稱《措施》），明確了實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)和方向。
《措施》提出，陜西有色金屬集團(tuán)將從15項(xiàng)重點(diǎn)工作中全面推進(jìn)科技創(chuàng)新工作：著力打造稀有金屬原創(chuàng)技術(shù)策源地、建好用好秦創(chuàng)原平臺邁出新步伐、推進(jìn)高水平研發(fā)平臺建設(shè)、充分開展協(xié)同創(chuàng)新合作、大力實(shí)施關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、大力提升科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)水平、重獎(jiǎng)激勵(lì)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、探索實(shí)踐創(chuàng)新激勵(lì)新模式、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理、保障科技人員科研工作時(shí)間、加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)、加大研發(fā)投入力度及考核權(quán)重、建立健全創(chuàng)新活動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、加強(qiáng)統(tǒng)籌安排強(qiáng)化監(jiān)督檢查。 在發(fā)揮高水平創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新主體帶動(dòng)作用方面。陜西有色金屬集團(tuán)將秦創(chuàng)原作為企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的“總平臺”“總源頭”，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)秦創(chuàng)原陜西有色金屬集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)新中心入駐項(xiàng)目孵化轉(zhuǎn)化工作。通過“補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、延鏈”三鏈互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)進(jìn)口替代、高端制造，邁出新步伐，形成新的增長極。鉬、鈦等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)要提升需求牽引、源頭供給、資源配置、轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力，加快打造稀有金屬全產(chǎn)業(yè)鏈原創(chuàng)技術(shù)策源地，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)各方的協(xié)同創(chuàng)新，通過技術(shù)合作、股權(quán)合作、行業(yè)內(nèi)資源共建共享、產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。 加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)、提升科學(xué)技術(shù)水平。陜西有色金屬集團(tuán)將加緊培養(yǎng)造就科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)和實(shí)施專項(xiàng)人才計(jì)劃和人才工程，鼓勵(lì)企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)、高等院校建立常態(tài)化人才雙向交流、雙向培養(yǎng)機(jī)制。公司支持企業(yè)實(shí)施自有研發(fā)平臺提級升格行動(dòng)，積極承擔(dān)制約產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展的“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，建立健全企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)、申請、運(yùn)用、獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)管理體系；鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立專利孵化器，依托創(chuàng)新載體、重點(diǎn)技術(shù)、主導(dǎo)產(chǎn)品開展研發(fā)創(chuàng)新，積極將科研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營中形成的創(chuàng)新成果升級為知識產(chǎn)權(quán)，加快轉(zhuǎn)化運(yùn)用形成產(chǎn)業(yè)化，并支持企業(yè)參與知識產(chǎn)權(quán)國家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和依法維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。 《措施》還提出，要探索實(shí)踐創(chuàng)新激勵(lì)新模式、激發(fā)科研人員積極性。陜西有色金屬集團(tuán)將采用股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)，現(xiàn)金形式的超額利潤獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目分紅激勵(lì)等激勵(lì)方式，以市場化的方式、采取一種或多種激勵(lì)方式科學(xué)制訂激勵(lì)方案。對首次認(rèn)定的國家級、省級技術(shù)創(chuàng)新平臺，集團(tuán)公司將給予團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)勵(lì) 30—100 萬元。對列入省部級及以上科研計(jì)劃的項(xiàng)目（課題），承擔(dān)企業(yè)應(yīng)按照項(xiàng)目資金計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)自籌配套資金。將列入國家科技專項(xiàng)的項(xiàng)目，經(jīng)考核驗(yàn)收后，集團(tuán)公司對每個(gè)項(xiàng)目補(bǔ)助 100—500 萬元；對獲得國家級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目，獲獎(jiǎng)企業(yè)應(yīng)按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予 1:3 配套獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目，企業(yè)按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予 1:1 配套獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)了解，陜西有色金屬集團(tuán)要求各權(quán)屬企業(yè)圍繞《措施》內(nèi)容查漏補(bǔ)缺、補(bǔ)齊短板，建立由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的組織保障機(jī)構(gòu)，確保各層級工作落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)。同時(shí)，集團(tuán)公司將不斷加大研發(fā)投入力度，緊扣重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè)，優(yōu)化人才梯隊(duì)，著力提升科技創(chuàng)新能力實(shí)力，在全省和有色金屬行業(yè)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)進(jìn)程中，迎難而上、善作善成，創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先進(jìn)位。
